रोजगार खोज्नेहरू र रोजगारदाताहरूबाट कर्मचारी भर्नाका लागि रोजगारी खोज्ने दृष्टिकोणहरू अहिले परिवर्तन भइरहेका छन्, कम्पनीले "अगस्ट" भनेको छ। महामारीको कारण, अधिक र अधिक उम्मेदवारहरू मुख्य रूपमा नियोक्ताको स्थिरता र विश्वसनीयतामा केन्द्रित छन्, द्रुत क्यारियरको बृद्धिको सम्भावनाको सट्टामा। उही समयमा, व्यवसाय र विश्वविद्यालयहरूको संयुक्त प्रयासहरूको माध्यमबाट, सामान्यतया कृषिको क्षेत्र र विशेष गरी बोटबिरुवा संरक्षणको क्षेत्रमा प्रशिक्षित कर्मचारीहरूको अभाव बिस्तारै हटाउन सकिन्छ, र रोजगारदाताहरू बीचको वास्तविक संघर्ष उत्तम स्नातकहरूका लागि खुलासा हो। आज, "अगस्ट" कम्पनीले लगभग ,4000,००० मानिसहरूलाई रोजगार दिँदै आएको छ, तथापि, २०२१ को अन्त्यसम्ममा आफ्नै कृषि दिशाको विस्तारको कारण कर्मचारीहरूको स grow्ख्या grow,०० जना बढ्न सक्छ।
अहिले, JSC फर्म "अगस्ट" को कर्मचारी व्यवस्थापन निदेशालयको तथ्या according्कका अनुसार कम्पनीका सबै उद्यमहरूका कर्मचारीहरुको संख्या लगभग 4000००० छ। उही समयमा, ती मध्ये एक तिहाईले चुवास गणतन्त्र, टाटारस्तान गणतन्त्र र बेलारुस गणतन्त्रमा बोट संरक्षणको उत्पादनको लागि बोटहरूमा काम गर्दछन्। उस्तै संख्यामा काम गर्नेहरू "एग्रोप्रोजेक्ट" को ईन्टरप्राइजेसमा काम गर्दछन् - "अगस्त" को गतिशील रूपमा कृषि निर्देशन। अर्को महत्त्वपूर्ण क्षेत्र - विपणन, बिक्री र संयंत्र सुरक्षा उत्पादनहरूको प्रयोगको लागि प्राविधिक समर्थन - कम्पनीका कर्मचारीहरूको लगभग २०% रोजगार। "अगस्त" को उद्यममा औसत कार्य अनुभव १० बर्ष हो।
“हामी विविध कम्पनी हौं। हाम्रो काम अनुसन्धान गतिविधिसँग जोडिएको छ - लागूपदार्थको विकासको साथ, हामी उत्पादन, रसद, मार्केटिंग र बिक्री, त्यस पछि टेक्नोलोजिकल समर्थनमा पनि संलग्न छौं - फर्म "अगस्ट" जेएससीका निर्देशक रोजा सुखोरोवाले भने। “यसका साथै कृषि कृषिको गहन विकासको सम्बन्धमा हामीसँग कृषि विशेषज्ञहरूको बढ्दो आवश्यकता छ। हामीले महामारीको अवधिलाई घाटा वा कर्मचारीमा कमी नगरी पारित गर्यौं, कर्मचारी भर्ती गर्न जारी राख्यौं र टाढा अन्तर्वार्ताहरू चलायौं। आज, आवेदकहरूको नजरमा, विश्वसनीयता र वित्तीय स्थिरता रोजगार कम्पनीको सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण विशेषताहरू भएको छ: प्राथमिकताका रूपमा द्रुत क्यारियर बृद्धि हुने सम्भावना अझै पनि पृष्ठभूमिमा लुप्त हुँदैछ। "
अगस्त जस्ता कम्पनीका लागि, गुणस्तरीय कृषि शिक्षाको महत्त्वलाई बढावा दिन गाह्रो छ। एग्रोनोमिस्टहरू केवल एग्रोप्रोजेक्टमा मात्र आवश्यक छैन: टेक्नोलोजिष्टहरूलाई खेतमा किसानहरूलाई सहयोग गर्ने उचित प्रशिक्षण आवश्यक छ, र बिक्री व्यवस्थापकहरूको लागि पनि अति वांछनीय छ। यस उद्योगका ग्राहकहरूलाई एक विशेषज्ञको आवश्यक पर्दछ, फार्मासिष्टले, जो सही रूपमा बिरूवाको लागि "औषधि" सिफारिस गर्न सक्छ र यसको विशेषताहरू, खुराक र बाली संरक्षण योजनाहरूको बारेमा सल्लाह दिन सक्छ। व्यक्तिगत दुर्लभ विशेषज्ञहरु - उदाहरणका लागि, कम्पनीको उत्पादन लाइन को विकास र पदोन्नति मा - व्यावहारिक श्रम बजार मा समाप्त फार्म मा अवस्थित छैन। कृषकहरूको अनुरोधहरूको विश्लेषण गर्न सक्षम हुन र एकै समयमा कुन तयारीको आवश्यकता छ भनेर बुझ्नको लागि, त्यस्ता कर्मचारीले बिरूवा सुरक्षा विशेषज्ञ पनि हुनुपर्दछ, साथै मार्केटिंग ज्ञान पनि राख्नुपर्दछ।
व्यापार प्रक्रियाको डिजिटलीकरणको अंशको रूपमा, "अगस्ट" ले SAP प्लेटफर्ममा आफ्नै सूचना प्रणालीहरू हस्तान्तरण गर्न प्रोजेक्ट लागू गर्यो र मुख्य प्रभागहरूमा एसएपी ईआरपी प्रणाली लागू गर्यो, जसका लागि मूल्या assess्कन गर्न सक्ने आईटी विशेषज्ञहरूको थप टोलीको गठन आवश्यक पर्यो। कम्पनीको आवश्यकता छ र यसको कार्यहरूको लागि प्रणालीलाई अनुकूलित गर्नुहोस्। "अगस्ट" मा उल्लेख गरिएझैं केहि समय अघि एसएपी परामर्शदाता विरलै विशेषज्ञ थिए, किनकि उनीहरुलाई विश्वविद्यालयहरुमा तालिम दिइएको छैन, तर ठूला र मध्यम आकारका व्यवसायहरुलाई यस मञ्चमा रूपान्तरण गरेपछि मानिसहरु बिस्तारै यस क्षेत्रको सम्भावनालाई महसुस गर्दै आएका थिए।
“दस बर्ष पहिले श्रम बजार उच्च योग्य कर्मचारीहरूको लागि छोटो आपूर्ति थियो, यो विशेष गरी साँघुरो विशेषज्ञता को सम्बन्ध मा कर्मचारीहरु को नियुक्ति गर्न गाह्रो थियो। अब, सामान्यतया, हामी सक्षम विशेषज्ञहरूको यस्तो स्पष्ट अभाव महसुस गर्दैनौं, - रोजा सुखोरुकोवालाई सारांशमा। - कृषि विश्वविद्यालयका स्नातकहरूको लागि, तिनीहरूको प्रशिक्षणको स्तरले हामीलाई थोरै नै निराश तुल्यायो। यद्यपि पछिल्ला दुई वा तीन बर्षमा हामीले सकारात्मक परिवर्तनहरूतर्फ प्रवृत्ति देख्यौं। र एग्रो-ओलम्पियाडद्वारा न्याय गर्दै, जुन हालसालै रूसी राज्य कृषि विश्वविद्यालय-मस्को कृषि एकेडेमीमा के.ए. को नामबाट आयोजित गरिएको थियो। तिमिरियाजेभ र जसमा हामीले सबै विद्यार्थीहरूलाई भाग लिन आमन्त्रित गरेका छौं, स्थिति वास्तवमै राम्रो हुँदै गइरहेको छ। "
रोजा सुखोरुकोवाले नोट गरे जस्तै, आज उत्कृष्ट स्नातकहरूको लागि कम्पनीहरूबीच स --्घर्ष छ - उनीहरूसँग बेरोजगार हुने कुनै सम्भावना छैन। व्यवसायले सक्रियताका साथ विश्वविद्यालयहरूसँग सहकार्य गर्दछ: संयुक्त कार्यक्रमहरू विकास हुन्छन्, व्यावहारिक व्याख्यान दिइन्छ, र इंटर्नशिप प्रस्ताव गरिन्छ। यो सत्य हो कि मस्कोमा एक विशिष्ट समस्या छः कृषि विद्यार्थीहरू प्रायः त्यस क्षेत्रहरूमा फर्कन चाहँदैनन्, विश्वविद्यालयमा सहयोग गर्ने कम्पनीहरूसँग लगातार सोधपुछ गरिरहेछन् यदि उनीहरूसँग राजधानीमा खाली स्थानहरू छन् भने।
"अगस्ट" सँग क्षेत्रीय विश्वविद्यालयहरूसँग पारस्परिक फाइदाजनक साझेदारीका धेरै उदाहरणहरू छन्: उदाहरणका लागि कुजबस राज्य कृषि एकेडेमीका साथै अल्ताई, ओम्स्क, बाश्किर र काजान राज्य कृषि विश्वविद्यालयहरूमा कम्पनीले आधुनिक कक्षाकोठा डिजाइन र सुसज्जित गरेको छ। र बोट संरक्षणको क्षेत्रमा प्रशिक्षण विशेषज्ञहरूका लागि प्रयोगशालाहरू। विश्वविद्यालयको लागि लेक्चरको पाठ्यक्रमहरू विकास भइरहेको छ, विद्यार्थीहरू कम्पनीको डिभिजनको आधारमा व्यावहारिक प्रशिक्षण र इन्टर्नशीपबाट गुज्रिरहेका छन्।
सहयोग विशेष गरी टाटर्स्तान गणतन्त्रमा व्यापक रूपमा विकास भइरहेको छ, जहाँ कृषि दिशानिर्देशको फार्महरूको एक महत्वपूर्ण हिस्सा केन्द्र हो, जुन "अगस्ट" कम्पनीको लागि आशावादी छ। काजान राज्य कृषि विश्वविद्यालयका विद्यार्थीहरूलाई गणतन्त्रको भूभागमा रहेको एग्रोप्रोजेक्ट फार्ममा भुक्तानी गरिएको इंटर्नशिपमा आमन्त्रित गरिसकिएको छ। अगष्ट-एग्रो व्यवस्थापन कम्पनी र विश्वविद्यालयले यसै सम्झौतामा हस्ताक्षर गरे। दुग्ध खेती जस्ता दिशाहरूको विकासको भागको रूपमा, काजान स्टेट एकेडेमी वेटरनरी मेडिसिनका विद्यार्थीहरूलाई पनि व्यावहारिक प्रशिक्षण लिन आमन्त्रित गरियो।
"अगस्ट" गणतन्त्र तातारस्तानको अर्को शैक्षिक पहलमा सामेल भयो: कम्पनीले माध्यमिक विद्यालयहरूको आधारमा विशेष कृषि वर्ग खोल्न काजान राज्य कृषि विश्वविद्यालयको पायलट प्रोजेक्टलाई सहयोग गर्ने योजना बनाएको छ। त्यस्ता कक्षाका वर्गहरूले कृषि विज्ञान, कृषि मशीनरीको संचालन, र अर्थशास्त्रको क्षेत्रमा स्कूली बच्चाहरूको प्रारम्भिक व्यावसायिक मार्गदर्शन गर्न योगदान पुर्याउनु पर्छ। "अगस्ट" ले गणतन्त्रको मुसल्युमोभस्की जिल्लाको शैक्षिक केन्द्रमा प्रोफाइल वर्ग सुसज्जित गर्न मद्दत गर्दछ। सबैभन्दा ठूलो फार्म मध्ये एक "एग्रोप्रोजेक्ट" यस क्षेत्रमा आधारित छ, त्यसैले उत्प्रेरित र राम्रो प्रशिक्षित स्थानीय विशेषज्ञहरूको साथ उद्यम प्रदान गर्ने सवाल यहाँ मौलिक रूपमा समाधान हुनेछ। र यदि शैक्षिक परियोजना सफल भयो भने, यसको अनुभव अन्य शैक्षिक संस्थाहरूमा विस्तार गरिनेछ।
यो पनि याद गर्नुपर्दछ कि २०१ 2018 मा "अगस्ट" कम्पनीको व्यवस्थापनले मस्को क्षेत्रको चेर्नोगोलोभाका विज्ञान शहरमा अनुसन्धान केन्द्र (एसआईसी) निर्माण गर्ने निर्णय गरेको छ। ठुलो प्रशासनिक अंशका साथै एसआईसीसँग दुईवटा समूहहरू छन्: रासायनिक र जैविक। पहिलो सक्रिय पदार्थहरू प्राप्त गर्न, नयाँ तयारी तयारी फारामहरूको विकास, संश्लेषण प्रक्रिया र योगहरूको स्केलिंग अप, र आधुनिक विश्लेषणात्मक अनुसन्धानको लागि संश्लेषण र प्रविधिको विकासको उद्देश्य हो। बायोक्लस्टरमा, सक्रिय पदार्थहरूको प्राथमिक स्क्रीनिंग र जैविक गतिविधिका लागि तयारीहरू गरिन्छ। तर एसआईसी को लागी विशेषज्ञहरु को आवश्यकता लाई पूर्ण रुपमा कभर गर्नु सजिलो कार्य हुने छैन।
"विज्ञान र उद्योगका लागि कर्मचारी प्रशिक्षणको गुणस्तर हालको दशकहरुमा उल्लेखनीय रूपले घटेको छ," लीला नेस्टोरोभा, "अगस्ट" जेएससी फर्मका अनुसन्धान विकास निर्देशक भन्छन्। - यस अवस्थालाई सुधार्नको लागि विशेषज्ञ प्रशिक्षणको सम्पूर्ण श्रृंखलाको कार्य सुधार गर्नु आवश्यक छ: माध्यमिक विद्यालय - विश्वविद्यालय (स्नातक, स्नातकोत्तर, विशेषता) - स्नातकोत्तर अध्ययन। शैक्षिक स्तरहरू सुधार गर्न महत्त्वपूर्ण छ, जुन दिमागमा उड्ने परिवर्तनहरू आएको छ, र विशिष्ट ज्ञान हासिल गर्ने विद्यार्थीहरूको पक्षमा छैन। हाम्रो कम्पनी, रसियामा बोट संरक्षण रसायनको उत्पादन र बिक्रीमा अग्रणी रहेको छ र उनीहरुलाई निरन्तर उच्च योग्यता चाहिन्छ: रसायनविद्, विश्लेषक, विभिन्न प्रोफाइलका जीवविज्ञानी, र अब तिनीहरू एसआईसीको समस्या समाधान गर्न अझ बढी आवश्यक छ।
नतिजा स्वरूप, २०१ in मा, मस्को स्टेट युनिवर्सिटीको रसायन विज्ञान संकायका पाँचौं-छठे वर्षका विद्यार्थीहरूका लागि "कीटनाशकको रसायनशास्त्र" व्याख्यानहरूको श्रृंखला तयार पारियो। संकायको डीनको अनुमोदनको साथ, उनी शैक्षिक र विधिगत योजनामा प्रवेश गरे र २०२० फेब्रुअरीदेखि "अगस्ट" कम्पनीको अनुसन्धान तथा विकास निर्देशनालयका प्रमुख कर्मचारीहरूले व्याख्यान दिन थाले। जुनको अन्त्यमा, विद्यार्थीहरूले समान टेस्ट पास गरे, पाठ्यक्रमका तीन स्नातकहरू अब "अगस्ट" मा काम गरिरहेका छन्, सफलतापूर्वक टोलीमा सामेल भए।
“अर्को, हाम्रो लेक्चर सुधार गर्ने योजना छ, अहिलेसम्म एउटा सानो पाठ्यपुस्तक प्रकाशित गर्नुहोस् (विद्यार्थीहरूले यसलाई वास्तवमै याद गरे), र यदि हामी यो विचार गछौं कि कीटनाशकको रसायनशास्त्रमा अन्तिम म्यानुअलहरू गत शताब्दीको 60० र s० को दशकमा प्रकाशित भयो भने, यस्तो सामग्रीको उपस्थिति एकदम वास्तविक छ, - लिलिया नेस्टेरोवा टिप्पणी गर्दछ। - थप रूपमा, हामी VVV द्वारा व्याख्यान "हर्बिसाइड्सको रसायन" को एक चक्र समीक्षा गर्दैछौं। जाखर्चेन्को, जैविक संश्लेषण रसायन विज्ञान र टेक्नोलोजी विभागको सहयोगी प्रोफेसर DI मेन्डेलेभ, जुन हाम्रो व्याख्यानमा एक महत्वपूर्ण थप हुनेछ। मलाई लाग्छ कि हामी एसआईसीको लागि रासायनिक प्रोफाइलमा विशेषज्ञहरूको भर्तीसँग सामना गर्नेछौं। र त्यसपछि - जीवविज्ञाहरूको लागि व्याख्यानहरूको चक्र! "